财务公司稳增长专项劳动竞赛见实效

来源:酒钢日报2019年12月01日字体:

财务公司稳增长专项劳动竞赛见实效

1—10月份实现利润1.9亿元


(通讯员 马军)为坚定不移完成集团公司2019年稳增长目标,按照集团公司整体部署和要求,财务公司以“提质增效、转型升级”攻坚行动为工作主线,组织开展稳增长专项劳动竞赛,促使经营管理和经济效益水平进一步提高。1—10月份,该公司完成年度经营目标的95.5%、年度提质增效目标的88.5%,实现利润1.9亿元。

稳增长专项劳动竞赛以赛工作态度、赛工作质量、赛管理创新、赛效益指标为主要内容,通过全面实施培育企业文化、加强内控管理、深化细节管理、制定经济责任制等措施,形成了“部门之间比着干、员工之间比着干”的浓厚氛围。

具体实施过程中,该公司以资金管理为中心,进一步加强资源配置,在确保集团公司整体资金安全的前提下,不断提升资金使用效率和效益;以提高服务效率为目标,做到对远距离客户预约服务,对业务量大的客户现场服务,对有特殊要求的客户上门服务,对新客户提供咨询服务;以加速开展信贷业务创新步伐为抓手,深入开展票据转贴、结售汇、订单融资等创新业务,不断提升对成员单位的个性化需求和差异化需求,全面提升服务水平和能力;以持续拓展投资渠道为手段,在外部市场投资产品收益率全面持续下降的不利情况下,全面提高投资收益水平,助推财务公司经营利润提高。

目前,在年度冲刺的关键时期,该公司要求全体职工思想再统一、工作再加力,充分发挥金融平台优势,利用各项金融服务工具合理调配资金,确保全面完成全年各项任务目标。


作者: 责任编辑:李沛丰

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